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安徽蕪湖店開(kāi)展職場(chǎng)心態(tài)管理培訓

發(fā)表時(shí)間：2019-08-27 10:48 瀏覽次數：1783

為響應集團及分公司號召，貫徹落實(shí)汪董事長(cháng)講話(huà)精神，強化蕪湖店員工的綜合素質(zhì)，培養正確的職業(yè)素養和積極向上的心態(tài)，進(jìn)一步適應公司高速發(fā)展需求，第四期“每月一課”，蕪湖店特邀新零售營(yíng)銷(xiāo)管理部潘登遠主講職場(chǎng)心態(tài)管理培訓。


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“各位伙伴們在日常工作和生活中，是不是經(jīng)常感覺(jué)到頭暈眼花、胸悶氣短、情緒低落、壓力山大呢？這就是職場(chǎng)心態(tài)管理不當?！迸说沁h開(kāi)場(chǎng)即指出大部分員工的“病癥”，“壞情緒無(wú)非是加班、缺錢(qián)、長(cháng)胖等因素引起?！?/span>


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隨后，潘登遠通過(guò)“九人過(guò)橋的試驗”論證了塑造良好心態(tài)的重要性，使大家對心態(tài)管理的概念有了清晰認知。


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潘登遠循序漸進(jìn)，通過(guò)提問(wèn)、反問(wèn)、舉例等方式“對癥下藥”，細致講解了“九類(lèi)基本情緒”、“怎樣調整好心態(tài)的十種方式”等干貨內容。講解風(fēng)趣幽默，培訓輕松愉快，充分調動(dòng)了學(xué)員興趣，均踴躍參與互動(dòng)。


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談及大伙普遍比較關(guān)注的部分——該用怎樣的心態(tài)去工作？潘登遠結合實(shí)例從十二種心態(tài)展開(kāi)闡述，內容豐富且有理有據，贏(yíng)得了陣陣掌聲。


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通過(guò)本次培訓，學(xué)員們充分了解到“好心態(tài)決定好狀態(tài)”，好狀態(tài)主要表現在對工作認真負責、恪盡職守，真抓實(shí)干、銳意進(jìn)取，嚴于自律、做好表率等，而健康積極樂(lè )觀(guān)上進(jìn)的心態(tài)會(huì )幫助自己“不掉線(xiàn)”，有利于激發(fā)潛能，活力四射且充滿(mǎn)能量。大家紛紛表示，應時(shí)刻擁有好心態(tài)，隨時(shí)保持好狀態(tài)，全心全力投入到日常工作中。

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